Kompetenzen und Qualifikation d. Gepr. Betriebswirt/-in
Kompetenzen
Die Qualifikation zum Geprüften Betriebswirt / zur Geprüften Betriebswirtin umfasst die Befähigung,
• unternehmerisch kompetent,
• zielgerichtet und
• verantwortungsvoll
Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen der Unternehmen, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs entwickeln zu können und dabei die ökonomische, ökologische und soziale Dimension eines nachhaltigen Wirtschaftens zu berücksichtigen.
Hierzu gehört, insbesondere nachfolgende Aufgaben ausüben zu können:
- Strategiefindung und -umsetzung im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung,
- Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen des Unternehmens unter Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechniken,
- Auswahl und Einsatz der personalwirtschaftlichen Instrumente zur Sicherung der Unternehmensziele,
- Leitung und Koordination der betrieblichen Leistungsprozesse unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Der Betriebswirt soll auf der Basis eines an Werten orientierten, strategisch ausgerichteten Verständnisses des wirtschaftlichen Handelns diese Aufgaben mit betriebswirtschaftlicher Fachkompetenz, verbunden mit Methoden- und Sozialkompetenz wahrnehmen können.
Quelle: § 1 der «Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Betriebswirt/Geprüfte Betriebswirtin nach dem Berufsbildungsgesetz» (BetrWPrV) vom 12. Juli 2006 (BGBl. I S. 1625)
Im dreistufigen „Aufstiegsfortbildungs-System“ der Industrie- und Handelskammern stellt der Abschluss Geprüfte/r Betriebswirt/-in die höchste Stufe dar:
Erfolgreiche Absolventen haben durch ihre (meist nebenberufliche) Weiterbildung zum/zur „Geprüften Betriebswirt/-in“ eine hohe Belastung und einen großen Aufwand auf sich genommen. (Parallel zur beruflichen Tätigkeit am Abend und an den Wochenenden zu lernen, ist nicht für alle eine Selbstverständlichlichkeit - für erfolgreiche Absolventen schon.) Sie haben dadurch...
• ihre Belastbarkeit,
• ihr Engangement,
• ihre Selbstdisziplin,
• ihre Flexibilität,
• ihren Fleiß und
• ihre Einsatzbereitschaft
unter Beweis gestellt.
Das sind Eigenschaften, die u. a. auch weitsichtige Vorgesetzte und Personalchefs zu schätzen wissen:
